Деятельность Дворца Культуры

В современном мире, культура и искусство являются важнейшими факторами, обеспечивающими духовное развитие, социальную стабильность и развитие институтов гражданского общества.

Дворец Культуры и по сей день остается центром самой массовой, общедоступной, демократической досуговой деятельности, позволяющей людям различного возраста реализовать свои интересы и увлечения, приобщиться к культуре.

В залах (концертный зал на 410 мест и малый зал на 100 мест) Дворца культуры созданы условия для проведения отчётных концертов творческих коллектив учреждений культуры и дополнительного образования городского округа, конференций, публичных слушаний, заседаний депутатов городской думы и совета ветеранов, торжественных мероприятий образовательных учреждений города. На сценических площадках Дворца культуры выступают как самодеятельные коллективы и исполнители, так и мастера искусств.

Мероприятия по организационной деятельности

1. Сохранение и развитие клубных формирований МАУК ГДК

Задачи:

- организовывать гастрольную деятельность коллективов

(не менее 2 раз в год);

- обеспечивать участие клубных формирований в фестивалях и конкурсах различного уровня (не менее 2 раз в год);

- поощрять участников клубных формирований (моральное стимулирование);

- улучшать материально-техническую базу коллективов (все средства заработанные коллективами направлять на развитие данных коллективов);

- публиковать информацию о деятельности каждого творческого коллектива в СМИ (не реже 2 раз в год);

- сохранить традиционные мероприятия, объединяющие участников клубных формирований, творческих специалистов и творчески одаренных людей, проявивших себя в течение года (фестиваль детского творчества «Тагильская зима», Посвящение в кружковцы, Фестиваль дошкольного творчества «Радуга детства»).


2. Сохранение и развитие творческого потенциала специалистов

Задачи:

- повышать квалификацию специалистов (1 раз в 5 лет);

- морально и материально стимулировать деятельность сотрудников (награждение работников по итогам работы за год в профессиональный праздник);

- проводить корпоративные мероприятия, направленные на сплочение коллектива (1 раз в квартал);

- организовать внутриколлективные мероприятия по обучению кадров: учебный час, мастер – класс, информационный час и т.д. (не реже 1 раза в квартал);

- публиковать статьи о творческих специалистов к юбилейным датам (личным и профессиональным).


3. Сохранение и пополнение материально-технической базы

Задачи:

- приобретение оборудования и инвентаря длительного пользования;

- приобретение и ремонт музыкальных инструментов для учреждения;

- приобретение методической литературы, пополнение фонотеки аудио и видео пособиями;

- приобретение, пошив сценических костюмов и обуви.


4. Увеличение доли дополнительно-привлеченных средств

Задачи:

- ввести дополнительные платные услуги для различных категорий населения;

- организовать работу со спонсорами (по мере необходимости);

- поощрять предпринимателей, выделяющих денежные средства (статьи в СМИ, поздравления с праздниками);

- увеличить долю платных мероприятий.


5. Организация культурно - досуговых мероприятий для населения

Задачи:

- провести мероприятия для детей и подростков от 3 до 18 лет (не менее 20-ти мероприятий в год);

- провести мероприятия для молодежи от 18 до 35 лет (не менее 15-ти мероприятий в год);

- провести мероприятия для людей среднего возраста от 35 до 50 лет (не менее 15-ти мероприятий в год);

- провести мероприятия для людей старшего возраста старше 50 лет (не менее 10-х мероприятий в год);

- организовать семейный досуг (не менее 10-х мероприятий в год);

- провести мероприятия гражданско-патриотической направленности (не менее 10-ти мероприятий в год);

- провести мероприятия, направленные на сохранение народных традиций (не менее 10-ти мероприятий в год);

- организовать выездные концерты (не менее 2-х раз).


6. Организация фестивально-конкурсной деятельности

Задачи:

- организовать выставки художественного и прикладного творчества совместно с МКОУ ДОД ДЮЦ, МБОУ ДОД ДШИ (не менее 4-х выставок в год);

-организовать фестивали и конкурсы с участием детей, подростков и молодежи (не менее 4-х мероприятий в год);

-организовать фестивали и конкурсы с участием семей, людей среднего и старшего возраста (не менее 4-х мероприятий в год).


7. Поддержка творчески одаренных личностей

Задачи:

- выявлять и приглашать творчески одаренных детей, молодежь и взрослых в творческие коллективы;

- выявлять и приглашать творчески одаренных детей, молодежь и взрослых к участию в мероприятиях (ведущие, чтецы, помощники).


8. Увеличение количества посетителей культурно – досуговых мероприятий

Задачи:

- внедрять инновационные формы проведения мероприятий

тиражировать мероприятия (не ограниченное количество);

- привлекать к участию в культурно - досуговых мероприятиях творческие коллективы с других территорий (не реже 2 раз в год);

- при планировании культурно – досуговых мероприятий учитывать результаты работы, а также отзывов зрителей в СМИ и «Книге отзывов».


9. Разработка и внедрение имиджевой и рекламной продукции о деятельности МАУК ГДК

Задачи:

- создать сайт МАУК ГДК;

- приобрести цветной принтер;

- организовать публикацию рекламы об Учреждении в СМИ;

- систематическое обновления информационного стенда Дворца культуры, расположенный в вестибюле;

- трансляция голосовой рекламы о предстоящих мероприятиях до начала и в - течение концертов, фестивалей и других программ;

- расположение информации в социальных сетях Интернета.


10. Охрана труда и обеспечение пожарной безопасности

Задачи:

- реализовывать план мероприятий по пожарной безопасности;

- разработать и реализовать план мероприятий по технике безопасности;

- разработать и реализовать план мероприятий по антитеррористической безопасности ГО и ЧС.

Работа по направлениям деятельности

1. Воспитание гражданственности и патриотизма

Повышение воспитательного потенциала проводимых мероприятий позволяет обеспечить духовно-нравственное становление подрастающего поколения, его подготовку к жизненному самоопределению, самостоятельному выбору в пользу гуманистических идеалов, формирование уважения к своему Отечеству.

Задачи:

- нравственное и патриотическое воспитание молодежи

- преемственность поколений, как важнейшей фактор формирования - чувства патриотизма у молодых граждан России

- активизация культурно-досуговой и патриотической работы среди населения

- стимулирование творчества самодеятельных авторов по созданию современных высокохудожественных сочинений патриотической тематики.

- Творческая инициатива и поддержка в работе с общественными организациями «Ветеран», «Молодая Гвардия»


2. Мероприятия по профилактике ВИЧ-инфекции, курения и наркозависимости

Мероприятия по профилактике ВИЧ-инфекции, курения и наркозависимости заключаются в пропаганде здорового образа жизни, в разработке и тиражировании методической литературы, программ и мероприятий, направленных на предотвращение употребления наркотиков молодежью и несовершеннолетними.

Проведение культурно-массовых мероприятий для подростков и молодежи способствует организации ее досуга, позволит улучшить качество информированности подростков и молодежи, активизировать деятельность по работе с молодежью путем оказания консультаций, что будет способствовать социальной адаптации молодежи, формированию у нее негативного отношения к наркотикам, пропаганде здорового образа жизни.

Задачи:

- формирование здорового образа жизни у подростков и молодежи

- использование комплекса различных методов профилактической работы для каждой определенной социальной и возрастной группы

- обеспечение взаимодействия со специалистами других организаций и учреждений, занимающихся вопросами профилактики ВИЧ-инфекции, курения и наркозависимости.


3. Мероприятия с активной, творческой, рабочей молодежью

Целями цикла мероприятий по работе с активной, творческой, рабочей молодежью являются:

- создание условий для самореализации молодежи;

- вовлечение молодежи в социально-экономическую, политическую и общественную жизнь города


Достижение указанных целей возможно посредством решения следующих задач:

- выявление талантливой молодежи;

- формирование управленческого кадрового резерва из числа молодежи;

- создание эффективных механизмов информирования молодежи;

- содействие в организации содержательного досуга подростков и молодежи;

- развитие у молодежи навыков здорового образа жизни;

- повышение политической, правовой культуры и социальной активности молодежи;

- поддержка общественно значимых инициатив молодежи, деятельности молодежных и детских общественных объединений;

- профилактика асоциального поведения подростков и молодежи.